Le portage salarial est un modèle simple et souple. Il permet aux indépendants de travailler sous statut salarié tout en gardant leur autonomie. Pour les entreprises, c'est un modèle d’externalisation fiable pour gérer leurs indépendants.
L’offre de portage Freeland est multiple et se base sur une expertise pointue dans tous les domaines, pour assurer flexibilité et sécurité dans la gestion des ressources externes.
Vous êtes une entreprise intéressée par le portage salarial ?
Découvrez ses avantages pour votre fonctionnement interne et votre service RH.
Avec Freeland, vous déléguez l’ensemble des obligations liées à l’emploi. Nous devenons l’employeur légal de l’indépendant, prenant en charge toutes les démarches administratives, sociales et fiscales. Le client collabore avec nous via un contrat de prestation, garantissant un cadre juridique solide, simple et conforme.
Vous bénéficiez d’un accompagnement expert à chaque étape : contractualisation, gestion des déclarations, suivi RH et accompagnement du talent.
Le portage salarial est une solution clé pour renforcer vos équipes avec agilité, sécurité et sérénité.
En recourant à l’externalisation, les entreprises diminuent leurs dépenses opérationnelles et d’investissement notamment les frais associés au recrutement.
En collaborant avec des consultants spécialisés, les entreprises profitent d’une expertise de haut rang et tirent parti de technologies avancées sans supporter les dépenses liées à leur développement en interne.
L’externalisation donne aux entreprises plus de flexibilité, ce qui les aide à s’adapter rapidement aux changements du marché, aux nouvelles opportunités ou aux imprévus.
Faites le choix d’un partenaire reconnu, confiez vos talents à ITG, leader de l'externalisation.
Les consultants externes suivent des standards de service précis, ce qui assure une qualité et une efficacité constantes. La concurrence entre prestataires pousse chacun à s’améliorer, ce qui est bénéfique pour l’entreprise cliente.
L’externalisation s’affirme donc comme un levier influent pour contribuer à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, ainsi que pour la croissance et l’innovation au sein d’une entreprise.
En déléguant les tâches secondaires, les entreprises peuvent se concentrer sur leur cœur de métier, ce qui les rend plus compétitives et favorise l’innovation.
La stratégie d’externalisation permet :
Staffez vos équipes rapidement avec des freelances qualifiés, Freeland sécurise toutes les étapes pour vous.
Accompagnez vos Freelances dans leur montée en compétences avec Freeland Académie, la référence de formation du travail indépendant.
Structurez vos prestations avec rigueur, performance et indépendance, à l’échelle de vos ambitions avec Freeland.
