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La liberté de travailler en indépendant trouve tout son sens lorsqu’elle s’appuie sur un cadre sécurisé, permettant au professionnel de se concentrer sur la valeur qu’il apporte à ses clients.
Nos collaborateurs sont sensibilisés aux enjeux du changement climatique via des Fresques du Climat organisées en équipe, pour identifier ensemble des actions concrètes et adaptées à notre activité.
Nous croyons qu’une organisation durable repose sur le respect, le développement et l’épanouissement des collaborateurs. Notre ambition est de créer un environnement inclusif et stimulant, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer à la performance collective.
Notre gouvernance repose sur un cadre exigeant qui garantit l’intégrité, la transparence et la sécurité de nos activités. Nous avons mis en place des dispositifs solides pour protéger les données, gérer les risques, assurer la conformité et structurer nos engagements responsables.
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Nos organismes de formation détiennent la certification Qualiopi. Ce gage de qualité atteste d’une meilleure transparence et lisibilité de nos offres de formations.
Freeteam et Consultime ont obtenu la médaille Gold EcoVadis 2026, standard mondial des évaluations RSE, illustrant la volonté du groupe Freeland d’améliorer ses performances environnementales, sociales et éthiques.
La certification ISO 9001 (version 2015) délivrée par Bureau Veritas en 2024 symbolise la reconnaissance de nos efforts constants pour améliorer nos pratiques opérationnelles.
Nos sociétés de portage salarial sont toutes labellisées PEPS : garantie en matière de respect de la réglementation, de la sécurité juridique et financière de nos activités.
Les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre de Freeland ont été validés par la Science Based Targets initiative (SBTi), confirmant leur alignement avec les recommandations scientifiques visant à limiter le réchauffement climatique.
