Trouver les bonnes compétences, partout en France et à l'international

Mettre en relation les bons talents avec les bons projets d’entreprise

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En attendant, vous pouvez poursuivre votre navigation sur notre site ou consulter nos ressources pour découvrir les solutions Freeland.

L'équipe Freeland.

+500 K
freelances qualifiés
Shortlist 24-48h
Sélection argumentée
40 sourceurs
mobilisés pour vos besoins

Faire avancer vos projets avec des ressources externes ou internes

Chaque besoin est différent.

Renforcer une équipe projet en quelques jours ? Intégrer une expertise rare, y compris sur un métier en tension ? Structurer vos équipes en CDI ou via un recrutement CDD spécialisé ?

Freeland Talent vous accompagne avec deux solutions complémentaires de freelancing et de recrutement.

Le freelancing : mobiliser rapidement les bonnes expertises

Le freelancing vous permet de mobiliser rapidement une expertise pointue, sur les métiers en tension comme sur vos projets stratégiques, partout en France et à l'international.

  • une shortlist qualifiée en 48h ;
  • des experts qui connaissent vos métiers et parlent le même langage ;
  • un sourcing permanent, pas seulement lorsqu’il y a un besoin ;
  • un vivier de plus de 500 000 consultants qualifiés, disponibles partout ;
  • un interlocuteur dédié et un suivi de mission jusqu’à son terme.

Le recrutement permanent : intégrer durablement un collaborateur

Quand le besoin s’inscrit dans la durée, le recrutement permanent (CDI ou CDD spécialisé) est souvent la bonne réponse.

Freeland Talent assure un recrutement externalisé de compétences, avec une chasse active des profils inaccessibles.

  • une chasse de profils inaccessibles ;
  • un recrutement placé en 2 mois en moyenne ;
  • un pôle divisé par expertise, au plus près du marché ;
  • la qualification des candidats et la prise de références ;
  • le suivi post-recrutement ;
  • une garantie de remplacement.

Pour certains postes stratégiques, la pré-embauche permet d’évaluer un consultant en conditions réelles avant l’intégration définitive. Vous réduisez le risque lié au recrutement et sécurisez votre décision.

Sécuriser
chaque collaboration

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature d’un contrat !

Nous sécurisons chaque mission dans la durée grâce à un accompagnement structuré.

  • Vérif. statuts, assurances & obligations
  • Conformité fiscale, sociale & RGPD
  • Interlocuteur unique
  • Comités de suivi
  • Reporting régulier
  • Accompagnement proactif jusqu'à la fin de mission

Trouver rapidement les bons experts, en France comme à l'international

1

Cadrage du besoin & benchmark TJM/salaire

(sous 24h)

2

Chasse & matching parmi notre portefeuille de profils qualifiés

(France & international)

3

Entretiens & validation technique

4

Onboarding & sécurisation contractuelle

(Portage ou Facturation directe)

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Freelancing ou recrutement : quelle différence, quelle solution choisir ?

Le freelancing et le recrutement poursuivent le même objectif : accéder aux meilleures compétences, mais répondent à des logiques différentes.

Freelancing
Recrutement
Mission freelance temporaire
Intégration durable
Consultant freelance
Salarié CDI ou CDD
Démarrage rapide
Processus d’embauche
Expertise immédiatement opérationnelle
Développement des compétences internes
Flexibilité maximale
Fidélisation des talents

Vous accompagner à chaque étape de votre croissance

Recrutement ponctuel, programme de staffing multi-sites ou déploiement international : Freeland Talent s’adapte à votre organisation.

Nous accompagnons les ETI et grands groupes sur la transformation, la croissance et la pénurie de compétences, en particulier via le staffing sur les métiers en tension.

Notre base de 500 000 consultants et notre présence en France comme à l’international nous permettent de couvrir tous vos projets, du cyber ou digital à Paris jusqu’à Lorient, et à l’étranger.

Une expertise reconnue : staffing des métiers en tension

Dans nos principaux domaines d’intervention (Tech & Data, Management & Conseil, Finance & RH), nous accompagnons notamment :

Tech & Data

Tech Lead
Dev Fullstack
Data Engineer
DevOps

Management & Conseil

Directeur de transition
Chef de projet ERP
Consultant Strat

Finance & RH

RAF
Contrôleur de gestion
DRH de transition

Freeland Talent vous accompagne pour trouver rapidement les compétences adaptées à vos enjeux, qu’il s’agisse de freelancing, de recrutement permanent ou de pré-embauche. Une approche flexible, experte et durable pour renforcer vos équipes et faire avancer vos projets.

Questions fréquentes

Freeland accompagne vos projets avec des experts qualifiés, en France et à l’international. Grâce à un sourcing ciblé et à un réseau de plus de 500 000 talents, une shortlist peut être proposée sous 24 à 48 h.

Le freelancing répond aux besoins ponctuels ou urgents, avec davantage de flexibilité et une mise en place rapide. Le recrutement s’inscrit dans une démarche durable pour renforcer vos équipes et fidéliser les talents. Freeland vous accompagne dans le choix de la solution la plus adaptée.

Freeland prend en charge les différentes étapes de la collaboration : sélection des profils, validation des compétences techniques, contractualisation, onboarding et suivi. L’objectif : vous permettre de collaborer avec des experts dans un cadre fiable et sécurisé.

Oui. Grâce à un hub de sourcing et à une expertise du recrutement en France et à l’international, Freeland identifie des profils adaptés à vos enjeux métiers et techniques, y compris pour des compétences particulièrement recherchées.